근로자 부모요양비 대출은 근로자가 부양하는 가족 중 노인성 질환을 앓고 있는 부모나 조부모의 요양비를 지원하기 위한 특별한 대출 서비스입니다.
근로자 부모요양비 대출의 주요 특징
- 대상: 근로자가 실제로 부양하는 부모나 조부모를 대상으로 합니다. 건강보험의 피부양자로 등록되어 있거나 같이 살고 있는 경우에 지원이 가능합니다.
1. 대출 신청 자격
- 근로자가 현재 근무하는 회사에 3개월 이상 근무하고 있어야 합니다.
- 월평균 소득이 280만원 이하인 경우에만 신청이 가능합니다.
- 비정규직이나 특수한 형태의 근로자도 소득에 관계없이 재직 상태만 확인하면 대출을 받을 수 있습니다.
2. 대출 가능 금액
- 최대 1000만원까지 대출이 가능합니다.
- 부모나 조부모 한 사람당 연간 500만원까지 신청할 수 있습니다.
3. 대출 상환 방법
- 1년 동안 원금을 상환하지 않고, 그 다음 3년 동안 매월 원금을 균등하게 나눠서 상환하거나,
- 1년 동안 원금을 상환하지 않고, 그 다음 4년 동안 매월 원금을 균등하게 나눠서 상환하는 방법 중 하나를 선택할 수 있습니다.
- 한번 선택한 상환 방법은 변경할 수 없으므로 신중한 결정이 필요합니다.
4. 대출 이자
- 연 1.5%의 고정금리로 대출을 받을 수 있습니다.
- 모든 대출 신청자에게 동일한 금리가 적용됩니다.
- 근로복지공단의 신용보증 제도를 이용하면 신용등급에 상관없이 대출을 받을 수 있습니다.
5. 필요한 서류
- 비정규직: 근로계약서, 가족관계증명서
- 정규직: 원천징수영수증 사본, 가족관계증명서
- 노인성 질환 진단서
근로복지공단에서 필요한 경우 추가 서류를 요청할 수 있습니다.
6.접수및 선발
신청서 교부 및 접수처
– 방문 : 사업장 관할 각 지역본부 및 지사
※ 만19세미만 미성년자는 법정대리인이나 후견인(부모 한명도 가능)과 같이 방문접수
– 인터넷 : 근로복지넷(http://welfare.comwel.or.kr [바로가기])에 서비스신청 메뉴에서 공동인증서 로그인 후 신청
근로자 부모요양비 대출은 노인성 질환을 앓고 있는 가족의 요양비를 지원하기 위한 중요한 제도입니다. 자세한 내용은 근로복지공단에서 확인하실 수 있습니다.
