근로자나 그 가족의 치료비, 출산 후의 산후조리, 그리고 요양시설 이용 비용을 도와주는 근로자 의료비 대출 서비스를 소개합니다.우리의 건강은 언제나 예측할 수 없습니다. 때로는 예상치 못한 의료비가 발생하곤 하는데, 이럴 때 근로자 의료비대출이 큰 도움이 됩니다. 이 대출은 근로자와 그 가족을 위한 것으로, 다양한 의료비 지출을 지원해줍니다.
1. 근로자 의료비 대출 대상
근로자 본인 또는 가족의 치료비, 산후조리원 비용, 노인성 질환으로 인한 요양시설 비용, 의료기관에 납부한 비용 등이 대출 대상입니다.
2. 근로자 의료비 대출 신청 자격
현재 근무 중인 근로자로, 월평균 소득이 2280만원 이하인 경우 대출을 신청할 수 있습니다. 비정규직은 소득 제한 없이 신청이 가능합니다.
3. 근로자 의료비 대출 한도
대출 가능한 최대 금액은 1000만원입니다. 그러나 50만원 미만의 의료비에 대해서는 대출이 불가능합니다.
4. 상환 방법
1년 동안의 거치 기간 후, 3년 또는 4년 동안 매월 원금을 균등하게 상환하는 방식을 선택할 수 있습니다.
5. 금리
연 1.5%의 단일 고정금리가 적용됩니다. 이 금리는 모든 신청자에게 동일하게 적용됩니다.
6. 보증
근로복지공단의 신용보증 지원을 받을 수 있으며, 보증료는 연 0.9%로 선차감됩니다.
7.필요 서류
- 비정규직: 근로계약서(일용근로 제외), 가족관계증명서(대출 대상자가 본인이 아닐 경우).
- 정규직: 직전 연도의 원천징수영수증 사본, 가족관계증명서(대출 대상자가 본인이 아닐 경우).
8.신청서 교부 및 접수처
– 방문 : 사업장 관할 각 지역본부 및 지사
※ 만19세미만 미성년자는 법정대리인이나 후견인(부모 한명도 가능)과 같이 방문접수
– 인터넷 : 근로복지넷(http://welfare.comwel.or.kr [바로가기])에 서비스신청 메뉴에서 공동인증서 로그인 후 신청
근로복지공단에서는 주민등록등본이나 건강보험증을 확인하나, 문제가 있을 경우 대출 신청자에게 서류 제출을 요청할 수 있습니다.
이 대출을 통해 근로자와 그 가족의 건강을 지키는 데 필요한 비용 부담을 줄일 수 있습니다. 자세한 내용은 근로복지공단에 문의하시기 바랍니다.
